قانونالعملالمصري2023أهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
شهدقانونالعملالمصريلعام2023العديدمنالتعديلاتالهامةالتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعاملينوتحسينبيئةالعملفيمصر.هذهالتغييراتجاءتاستجابةلمتطلباتسوقالعملالمتطوروحرصاًعلىتحقيقالتوازنبينمصالحأصحابالعملوالموظفين.قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
أبرزالتعديلاتفيقانونالعملالجديد
زيادةالحدالأدنىللأجور:تمرفعالحدالأدنىللأجرالأساسيليتناسبمعتكاليفالمعيشةالمتزايدة،حيثأصبحالحدالأدنىالشهريللعاملينفيالقطاعالخاصوالعام3500جنيهمصري.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
إجازةالوضعمدفوعةالأجر:تمتمديدإجازةالوضعللمرأةالعاملةإلى4أشهربدلاًمن3أشهر،معضماناستحقاقهاكاملالراتبخلالهذهالفترة.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
الحمايةمنالفصلالتعسفي:عززالقانونحمايةالعاملينمنالفصلدونمبررمشروع،حيثأصبحعلىصاحبالعملإثباتأسبابالفصلوإلاتعرضلغراماتماليةكبيرة.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
ساعاتالعملالإضافية:تمتنظيمساعاتالعملالإضافيةبحيثلاتتجاوز12ساعةأسبوعياً،معزيادةالبدلالماليلهابنسبة25%عنالأجرالعادي.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
حقوقجديدةللعاملين
- إجازةرعايةالطفل:يحقلأيمنالوالدينالحصولعلىإجازةلمدة10أيامسنوياًلرعايةأطفالهمدونسن6سنوات.
- العملالمرن:أقرالقانوننظامالعملعنبُعدبشكلرسمي،معضمانحقوقالعاملينفيهذاالنظام.
- التأمينالصحيالشامل:أصبحالتأمينالصحيإلزامياًلجميعالعاملينفيالقطاعينالعاموالخاص.
التزاماتجديدةعلىأصحابالعمل
وفقاًللقانونالجديد،أصبحعلىأصحابالعمل:
-توفيربيئةعملآمنةوصحية
-تدريبالعاملينبشكلدوري
-عدمالتمييزبينالعاملينفيالأجورأوالفرصالوظيفية
ختاماً،يمثلقانونالعملالمصري2023خطوةمهمةنحوتحسينظروفالعملوحمايةحقوقجميعالأطراف.يُنصحالعاملونوأصحابالعملبالاطلاعالكاملعلىبنودالقانونالجديدلضمانالالتزامبهوتجنبأيمخالفاتقدتعرضهمللمساءلةالقانونية.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
